For de bedste resultater skabes ikke af systemer og processer, men af mennesker, der tager ansvar og gør sig umage.
Det er den slags mennesker, du møder hos Bridge.
at det er vigtigt at bygge relationer først - dernæst løsninger.
Hos Bridge mener vi,
Jeg har arbejdet som konsulent i mere end 30 år.
Jeg har set projekter, der fløj afsted - og projekter, der kæmpede fra dag ét.
Om det er succes eller fiasko, handler det næsten altid om menneskene bag.
Da jeg selv arbejdede som freelancekonsulent, oplevede jeg, hvor kynisk branchen kunne være. Alle talte om timepriser og kontrakter, men sjældent om samarbejde, ansvar eller kemi.
Det er ærgerligt - for i virkeligheden vil både kunder og konsulenter det samme:
At levere godt arbejde, blive behandlet ordentligt og skabe værdi sammen.
Bridge blev født ud af den tanke. Jeg ville bygge et konsulenthus, hvor man kunne mærke, at relationer betyder noget. Et sted, hvor de bedste konsulenter får frihed og tillid, og kunderne får kvalitet og ro i maven.
Vi går ikke bare ind i opgaver. Vi går ind for at hjælpe.
Jeg startede Bridge, fordi jeg gerne ville gøre konsulentbranchen lidt mere menneskelig.
Bridge støtter sporten - og menneskerne bag
Sclerose er en forfærdelig livsændrende sygdom, som Jesper adskillige gange har oplevet på tæt hold. Derfor er det vigtigt for Bridge at støtte Cykelnerven og Kristoffer West.
Jesper har i mange år været involveret i Slagslunde-Ganløse IF (SGIF) og ved, hvordan et godt foreningsliv påvirker børn og unge positivt. Derfor er det helt naturligt at sponsorere SGIF U19.
Vores rekrutteringsproces
Vi taler altid med tidligere kunder og samarbejdspartnere. For os er det ikke bare en formalitet. Det er der, vi får det ærlige billede af, hvordan konsulenten arbejder og kommunikerer.
Referencer
Hos Bridge handler det om erfaring, ordentlighed og intuition. Og en proces, der sikrer, at både du og konsulenten får det rigtige match.
Vi springer ikke over, hvor gærdet er lavest. Vi kender vores folk, fordi vi gør arbejdet grundigt. Derfor kan vi stå 110 % inde for dem, vi sender ud til dig.
At finde de rigtige mennesker kræver mere end et godt CV.
Alle konsulenter gennemgår et grundigt og udvidet sikkerhedstjek.
Vi arbejder med virksomheder, hvor tillid og fortrolighed er afgørende, så vi tager ingen chancer (…og ja, kontorets hund får også lov at give sit “snif of approval ;-).
Sikkerhedstjek
Hos Bridge handler det om erfaring, ordentlighed og intuition. Og en proces, der sikrer, at både du og konsulenten får det rigtige match.
Vi springer ikke over, hvor gærdet er lavest. Vi kender vores folk, fordi vi gør arbejdet grundigt. Derfor kan vi stå 110 % inde for dem, vi sender ud til dig.
At finde de rigtige mennesker kræver mere end et godt CV.
Vi møder konsulenterne ansigt til ansigt - flere gange.
Her handler det ikke kun om kompetencer, men også om kemi, kommunikation og hvordan de passer ind i forskellige kulturer. Vi lærer dem rigtig godt at kende.
Interviews
Hos Bridge handler det om erfaring, ordentlighed og intuition. Og en proces, der sikrer, at både du og konsulenten får det rigtige match.
Vi springer ikke over, hvor gærdet er lavest. Vi kender vores folk, fordi vi gør arbejdet grundigt. Derfor kan vi stå 110 % inde for dem, vi sender ud til dig.
At finde de rigtige mennesker kræver mere end et godt CV.
Efter 30 år i branchen har vi en ret skarp mavefornemmelse. Erfaring lærer én at se de små ting, der ikke står i et CV - og de kvaliteter, der gør en konsulent til en, du kan stole på.
Mavefornemmelsen
Hos Bridge handler det om erfaring, ordentlighed og intuition. Og en proces, der sikrer, at både du og konsulenten får det rigtige match.
Vi springer ikke over, hvor gærdet er lavest. Vi kender vores folk, fordi vi gør arbejdet grundigt. Derfor kan vi stå 110 % inde for dem, vi sender ud til dig.
At finde de rigtige mennesker kræver mere end et godt CV.
